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Philosophy

Purpose　-存在意義-

今を鮮明に生きる人で溢れる世の中をつくる

もし、今自分の人生が終わるとしても「後悔はない」と胸を張って言い切れる人、他人軸ではなく自分の軸で物事を決断し人生を切り拓く人で溢れてほしい

Mission -使命-

“仕事”にもっと無邪気さを

人生で多くの時間を費やす仕事を単に “収入のため”と捉えるのではなく、“好奇心/探究心を満たしつつ自己実現する手段”として捉え、自身も仕事にワクワクしながら周りの人にも波及させられる人材を生み出したい

Vision -目標-

人と組織の変化を生み出す起爆剤になる

無邪気に仕事するための考え方・スキルを持ち行動できる人材を育成すること、組織の制度/仕組みを形づくることの双方から企業価値向上に繋がる自発的・持続的な変化のきっかけを生み、常に背中を押し続けられる存在でありたい

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Business

人・組織の双方向からアプローチし、自発的・持続的な変化を生むきっかけを創出します

企業研修・人材育成事業

企業研修・人材育成事業イメージ図

自分の好奇心/探究心に素直に、周りの人を巻き込みながら仕事ができ、成果もあげられる人材を育成します。

“教わる”から“教える”側へのシフトを促す持続的な育成のサイクルや結果学び続けることができる仕掛けを生み出します。

コンサルティング事業

コンサルティング事業イメージ図

従業員一人ひとりが無邪気に働くことを後押しする制度・仕組みを整備し、ワークエンゲージメント向上に寄与します。

また、レジリエンス・ガバナンス強化にもつながり、対外的に訴求できる企業の魅力を生み出します。

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​Members

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代表取締役/CEO

​千葉 真穂

【略歴】

  • アパホテル(株)に新卒入社

    • アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張へ配属

  • (株)Arinosにコンサルタント職として入社

    • PJ経験後、バックオフィス部門へ異動し1人で経理/人事/総務/法務実務を担当

  • (株)Regrit Partnersにコンサルタント職として入社

    • コーポレート部門を中心に複数テーマのPJをリード

    • 産休育休から復帰後、経営管理本部及びIPO準備室の立上げを経て、女性初20代でマネージャへ昇格

    • コーポレート部門の立て直し/改革に伴い、最年少で労務/法務/総務部門責任者として全体を統括

  • 2024年3月に(株)Personalityを設立、代表取締役に就任

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取締役/COO

片岡 辰尋

【略歴】

  • 宇都宮高等学校 卒業

  • 千葉大学工学部 卒業

  • ソニー生命保険(株)に営業職として新卒入社

    • 個人・法人の顧客に対する生命保険を中心とした金融商品のコンサルティング営業を経験​

  • (株)Regrit Partnersにコンサルタント職として入社

    • 未経験中途入社者向け研修企画・運営チームのリーダー就任

    • コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格

    • 社内で初となる人材育成の専任者に抜擢

  • (株)Personalityの取締役/COOに就任​​

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